Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 05.09.2025/Pykälä 71

YHTTYÖTK 08.05.2025 § 33 

Valmistelija Työhyvinvointiasiantuntija/ työsuojelupäällikkö Jaana Sahi

Kuntien ja kuntayhtymien (ml. niiden omistamat liikelaitokset), hyvinvointialueiden, hyvinvointiyhtymien sekä kuntien ja hyvinvointialueiden omistamien yritysten työsuojelun yhteistoimintaorganisaation jäsenten valinta perustuu lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoi­minnasta (44/2006, myöh. työ­suojelun valvontalaki) sekä kunta- ja hyvinvointialan työsuojelun yhteistoimintaa koskevaan työ- ja virkaehtosopimukseen.

Nykyisen työsuojelun yhteistoimitahenkilöstön toimikausi päättyy 31.12. 2025. Seuraavan nelivuotis­kauden yhteistoimintahenkilöstö on valittava viimeistään syys-joulu­kuun aikana v. 2025.

Yhteisotimintahenkilöstön valintaa edeltävästi paikalliset toimivaltaiset sopijaosapuolet neuvottelevat työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiosta, sen jäsenmäärästä ja eri osapuolten edustuksesta, työsuojeluvaltuutetun toimialueesta ja ajankäytöstä sekä siitä, asettavatko toimihenkilöt oman ehdokkaansa työsuojeluvaltuutetuksi.

 Neuvotteluissa hyödynnetään työsuojeluvaltuutetun ja työsuojelupäällikön tekemää kirjallista arviointia päättymässä olevan toimikauden toiminnasta, tuloksista ja tavoitteiden toteutumasta, sekä työsuojelun yhteistoimintaan käytetyistä resursseista. Lisäksi hyödynnetään työsuojeluvaltuutetun ja työ­suojelupäällikön asiantuntemusta. Paikallisia toimivaltaisia sopijaosapuolia ovat työnantajan ja pääsopijajärjestöjen tai niiden rekisteröityjen alayhdistysten edustajat.

 Neuvottelujen jälkeen valintaprosessi jatkuu työsuojeluvaalien järjestämisellä. Vaalijärjestelyistä vastaavat työntekijät. Työnantaja mahdollistaa vaalien järjestämisen. Vaalien käytännön järjestelyistä  huolehtii vaalitoimikunta, jonka perustamisesta sopivat pääsopijajärjestöjen tai niiden rekisteröityjen alayhdistysten edustajat.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi

Päätös Hyväksyttiin.

 _______

HENKJ 05.09.2025 § 71  

5979/01.04.01.00/2025  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Elisa Parkkila

Tornion kaupungin työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta kaudelle 2026 -2029 käynnistyy syyskuussa 2025. Neuvottelut yhteistoimintaorganisaatiosta, valittavista yhteistoimintahenkilöistä ja heidän ajankäytöstään pidetään 2.10.2025.

Yhteisotimintahenkilöstön valintaa edeltävästi paikalliset toimivaltaiset sopijaosapuolet neuvottelevat työsuojelun yhteistoimintaorganisaatiosta, sen jäsenmäärästä ja eri osapuolten edustuksesta, työsuojeluvaltuutetun toimialueesta ja ajankäytöstä sekä siitä, asettavatko toimihenkilöt oman ehdokkaansa työsuojeluvaltuutetuksi.

Neuvottelujen jälkeen valintaprosessi jatkuu työsuojeluvaalien järjestämisellä. Vaalijärjestelyistä vastaavat työntekijät. Työnantaja mahdollistaa vaalien järjestämisen. Vaalien käytännön järjestelyistä  huolehtii vaalitoimikunta, jonka perustamisesta sopivat pääsopijajärjestöjen tai niiden rekisteröityjen alayhdistysten edustajat.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Päätös 

 _______