Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.03.2026/Pykälä 24

YHTTYÖTK 19.03.2026 § 22 

 Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@tornio.fi)

 Henkilöstöpäällikkö Elisa Parkkila

Erityistyölasit perustuvat EU:n direktiiviin 90/270/ETY sekä Valtioneuvoston päätökseen VNp 1405/1993 näyttöpäätetyöstä.

Valtioneuvoston päätöksessä 7§ todetaan, että työnantajan on hankittava työntekijälle näyttöpäätetyöhön sopivat erityiset silmälasit tai muut apuneuvot, jos niiden tarpeellisuus on 3 §:n 2  momentin mukaiset työnantajan velvollisuudet huomioon ottaen käynyt ilmi 6 §:ssä tarkoitetussa tarkastuksessa eivätkä tavanomaiset silmälasit ole työhön sopivat.

Henkilöstöjaosto on hyväksynyt erityistyölaseja koskevan ohjeen 23.1.2025 § 8. Ohjeeseen on täydennetty erityistyölasien määrittelyä ja tarkennettu hankintaprosessia suojalasien hankkimisen osalta. Suojalasien hankinnasta päättää esihenkilö eikä siihen tarvita työterveyshuollon lähetettä.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Yhteistyötoimikunnalla ei ole huomautettavaa päivitettyyn ohjeeseen.

Erityistyölaseista ei tehdä erillistä viranhaltijapäätöstä, sillä kyseessä on pienhankinta (alle 10 000 €).

Päätös 

Hyväksyttiin.

Pöytäkirja tarkastettiin tämän asian osalta kokouksessa.

 _______

HENKJ 26.03.2026 § 24  

322/01.04.02.06/2026  

 Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@tornio.fi)

 Henkilöstöpäällikkö Elisa Parkkila

Henkilöstöjaosto on hyväksynyt erityistyölaseja koskevan ohjeen 23.1.2025 § 8. Ohjeeseen on täydennetty erityistyölasien määrittelyä ja tarkennettu hankintaprosessia suojalasien hankkimisen osalta. Suojalasien hankinnasta päättää esihenkilö eikä siihen tarvita työterveyshuollon lähetettä.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Päätös 

 _______