Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 12.06.2023/Pykälä 66

KH 05.06.2023 § 180 

Valmistelija Hallintopäällikkö Outi Kääriäinen, 040 667 9760 ja hyvinvointisuunnittelija ja työsuojelupäällikkö Jaana Sahi, 040 652 6991

Hyvinvoinnin edistäminen on kunnan perustehtävä. Kuntalain 1§ mukaisesti kunnan on edistettävä asukkaidensa hyvinvointia ja alueen elinvoimaa sekä järjestettävä palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla. Laki sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä (6§) velvoittaa kuntia raportoimaan valtuustolle sekä valtuustokausittain, että vuosittain kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä.

Aiemmalta valtuustokaudelta kerätyn hyvinvointitiedon perusteella hyvinvointityön tavoitteiksi Tornion hyvinvointi- ja turvallisuusohjelmaan valtuustokaudelle 2021-2025 tunnistettiin:

- Hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta edistävät elintavat ja toiminta

- Kokemus osallisuudesta hyvinvoinnin tukena

- Omaehtoiseen hyvinvoinnin edistämiseen kannustavat, viihtyisät ja turvalliset elin- ja toimintaympäristöt

Kullekin tavoitteelle on asetettu hyvinvointitietoon perustuvat, konkreettiset kehittämiskohteet. Ohjelman poikkileikkaavana teemana on eriarvoisuuden ehkäisy.

Vuoden 2022 hyvinvointikertomus kuvaa kuntien HYTE-kertoimeen ja TEAviisarikyselytietoihin perustuen kaupungin toimintaa ja toiminnan tuloksia suhteessa muihin Suomen kuntiin. Hyvinvointikertomuksessa kuvataan hyvinvointitilanteen kehitystä ja toimialojen käytännön työtä hyvinvointi- ja turvallisuusohjelmaan 2021-2025 asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Kertomuksen lopussa arvioidaan tehtyä työtä ja sen vaikuttavuutta sekä tehdään johtopäätökset ja esitykset kauden ohjelmaa tarkentaviksi toimenpiteiksi vuodelle 2024.

Vuoden tärkein yksittäinen toimenpide oli Hyvinvointi- ja turvallisuusohjelman 2021-2025 hyväksyminen väestöryhmittäisine alaohjelmineen kaupunginvaltuustossa syksyllä 2022. Väestöryhmittäiset hyvinvointi- ja turvallisuusohjelmat toimivat kaupunkistrategian konkreettisina toimeenpano-ohjelmina hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta koskevien tavoitteiden osalta.

Hyvinvointialueiden käynnistymiseen valmistautuminen oli kaupungin hyvinvointityössä vuonna 2022 keskeistä. Uuden sotelainsäädännön voimaantulo 2023 alusta edellyttää kaupungin ja hyvinvointialueen yhdyspintojen sekä tarvittavien yhteistyörakenteiden tunnistamista, ja lisäksi edunvalvonnallista aktiivisuutta yhteistyöhön valmistautumisessa.

Johtopäätöksenä torniolaisten hyvinvointitilanteen kehityksestä todetaan, että hyvinvointityötä on hyvä jatkaa voimassaolevan hyvinvointi- ja turvallisuusohjelman 2021-2025 ja sen väestöryhmittäisten alaohjelmien pohjalta. Ohjelman toteutumisen seuranta ja arviointi on yhdessä toimialojen, vaikuttamistoimielinten ja työryhmien keskeistä työtä, jota HYTETU-johtoryhmä valvoo hyvinvointiryhmän tuella, ja antaa tarvittaessa ohjausta työhön.

Oheisaineisto Hyvinvointikertomus 2022 -luonnos

Esittelijä Kaupunginjohtaja Kujala Jukka

Päätösehdotus Päätetään hyväksyä oheisaineiston mukainen Hyvinvointikertomus 2022 -luonnos ja esitetään luonnos edelleen kaupunginvaltuuston käsiteltäväksi.

Päätös Hyväksyttiin.

 _______

KV 12.06.2023 § 66  

3547/00.01.01.00/2023  

Kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuusto päättää  

Päätösehdotus hyväksyä vuoden 2022 hyvinvointikertomuksen. 

Päätös Hyvinvointisuunnittelija ja työsuojelupäällikkö Jaana Sahi esitteli asian ennen päätöksentekoa.

Hyväksyttiin.

 _______