RSS-linkki
Kokousasiat:https://tornio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://tornio.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Meri-Lapin valmistelutoimielin / työllisyyslautakunta
Pöytäkirja 02.02.2024/Pykälä 8
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Valmistelutoimielimen / Lautakunnan koulutus
TYÖLLISY 02.02.2024 § 8
4266/00.01.01.02/2024
Valmistelija Työllisyyspäällikkö Riitta Hakala
Meri-Lapin Kehittämiskeskus on hankkinut Meri-Lapin työllisyysalueen valmistelutoimielimelle/lautakunnalle ja kuntatyöryhmälle koulutuksen työllisyysjohtamisesta. Tarjouspyyntö lähetettiin kolmelle toimijalle ( FCG, Vento & Pernu Työllisyys Oy ja Mikko Kesä Oy). Tarjouksia saatiin FCG:ltä ja Mikko Kesä Oy:ltä. Johtotiimi käsitteli tarjoukset 10.1.2024 ja esitti seutuhallitukselle, että se hyväksyy koulutuksen kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen pohjalta ja hankkii koulutuksen Mikko Kesä Oy:ltä. Seutuhallitus päätti kokouksessaan 25.1.2024 § 7 hankkia koulutuksen Mikko Kesä Oy:ltä. Hankintakustannus katetaan Meri-Lapin kehittämiskeskuksen hankevarauksista, jossa on varattu TE-palvelut 2024 ja työllisyydenhoidon yhteistoiminta-alueen valmistelun resurssointiin.
Tarjouspyynnössä koulutuksen sisällöksi toivottiin seuraavia aiheita:
Työllisyys ilmiönä: työllisyys laajana ilmiönä ja keinot, joilla kunta voi työllisyyttä edistää.
Työn tulevaisuus ja vaikutukset työllisyyden edistämiseen: miten erilaisilla työn tulevaisuuskuvilla voi olla vaikutusta kuntien työllisyyden edistämiseen ja minkälaista johtamista tämä vaatii.
Päätöksenteko ja kuntastrategiat tukemassa työllisyyttä: miten kunnissa voidaan päätöksen teolla tukea työllisyyden kehittymistä, uutta työllisyysjohtamista ja miten tämän tulisi näkyä kuntastrategioiden työllisyyssisällöissä.
Uuden TE-identiteetin ja -kulttuurin omaksuminen: henkilöstön voimavarojen johtaminen ja uusi TE-identiteetti ja -työkulttuuri.
Työllisyyden kuntatalousvaikutukset: Työllisyysvaikutusten arviointimalli, asiakas- ja palvelukohtainen kuntavaikuttavuus, kuntatalouden kokonaisvaikutukset.
TE-talous: TE-palveluiden kustannukset ja talousarviosuunnittelu, talouden ja toiminnan mittarit ja seuranta.
Koulutukset toteutetaan järjestämällä 4 Meri-Lapille räätälöityä 1,5 h verkkokoulutusta. Koulutukset järjestetään TEAMS-koulutuksina ja ne nauhoitetaan vain Meri-Lapin käyttöön. Lisäksi Meri-Lapin kunnille (valmistelutoimielin/lautakunta, kuntatyöryhmä, muut kuntaedustajat) tarjotaan vapaa pääsy kansallisen TE-työllisyysjohtaminen - koulutusohjelman koulutuksiin ja sisältöihin (kts. liite).
Koulutus on tarkoitus toteuttaa kevään 2024 aikana.
LIITE: Tarjouspyyntö
LIITE: Mikko Kesä Oy:n tarjous
LIITE: Mikko Kesä OY Työllisyysjohtaminen-valmennus
Työllisyyspäällikkö Juntunen Samuel
Esittelijä Työllisyyspäällikkö Riitta Hakala
Päätösehdotus Valmistelutoimielin merkitsee Meri-Lapin kehittämiskeskuksen hankkiman koulutuksen tiedoksi ja valtuuttaa työllisyysalueen valmistelijat sopimaan koulutuksen käytännön järjestelyistä ja ajankohdasta Mikko Kesän kanssa.
Päätös Päätösesitys hyväksyttiin Lisäksi valmistelutoimielin päättää järjestää yhteisen työpajatilaisuuden myös varajäsenille.
_______
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |