Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 17.12.2024/Pykälä 98

YHTTYÖTK 12.12.2024 § 46 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Tornion kaupungin etätyöohjeistuksessa  on kirjattu, että etätyössä noudatetaan työsopimuksessa sovittua tai virkamääräyksessä todettua säännöllistä päivittäistä työaikaa. Etätyöskentelypäivänä ei tehdä työaikaleimauksia, jolloin liukuvan työajan piirissä olevien työaikasaldo ei muutu etätyöpäivinä. Etätyöpäivän aikana työntekijä/viranhaltija vastaa itse päivittäisen työajan seurannasta ja täyttymisestä.

Uusi  1.1.2025 käyttöön tuleva työaikaseurantajärjestelmä mahdollistaa työaikaleimaukset myös etätyössä.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Työaikaleimaus otetaan käyttöön myös etätyössä ja se mahdollistaa liukuvan työajan soveltamisen myös etäpäivinä.

Päätös Yhteistyötoimikunta hyväksyi esitetyn muutoksen ja esittää henkilöstöjaostolle  hyväksyttäväksi.

 _______

HENKJ 17.12.2024 § 98  

5437/01.01.03.01/2024  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Tornion kaupungin etätyöohjeistuksessa  on kirjattu, että etätyössä noudatetaan työsopimuksessa sovittua tai virkamääräyksessä todettua säännöllistä päivittäistä työaikaa. Etätyöskentelypäivänä ei tehdä työaikaleimauksia, jolloin liukuvan työajan piirissä olevien työaikasaldo ei muutu etätyöpäivinä. Etätyöpäivän aikana työntekijä/viranhaltija vastaa itse päivittäisen työajan seurannasta ja täyttymisestä.

Työaikaleimaus voidaan ottaa käyttöön myös etätyössä ja se mahdollistaa liukuvan työajan soveltamisen myös etäpäivinä.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy esitetyn muutoksen etätyöohjeeseen.

Päätös Hyväksyttiin.

 _______