Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.01.2025/Pykälä 14

YHTTYÖTK 14.01.2025 § 59 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakennetta, määrää tai ammatillista osaamista koskevaa merkitystä sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa. Suunnittelulla huolehditaan riittävästä henkilöstön määrästä, rakenteesta ja osaamisesta.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma käsitellään yhteistoiminnassa ja Tornion kaupungin hallintosäännön 25§:n mukaan henkilöstöjaosto hyväksyy henkilöstön koulutussuunnitelman.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunnalla ei ole huomauttamista henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan vuodelle 2025 ja se esittää sitä henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi.

Päätös Hyväksyttiin.

 _______

HENKJ dd.MM.yyyy     

5547/01.03.00.00/2025  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakennetta, määrää tai ammatillista osaamista koskevaa merkitystä sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa. Suunnittelulla huolehditaan riittävästä henkilöstön määrästä, rakenteesta ja osaamisesta.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2025.

Päätös Hyväksyttiin

 _______