Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.10.2025/Pykälä 83

HENKJ 11.10.2024 § 68 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Tornion kaupungin TS sopimukseen liittyvä henkilökohtaisen lisän arviointimenetelmä on ollut keskusjärjestotasolla neuvoteltavana (KT, JUKO, JAU). Neuvottelujen kohteena on arviointimenetelmän tuottama kerroinluku.

Keskusjärjestöt ovat esittäneet sovintoratkaisua ja KT on laatinut oman sovintoesityksensä (liite). KT pyytää nyt Tornion kaupungin kannanottoa esityksiin. Keskusjärjestöt jatkavat neuvotteluja 11.10.2024.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Hyväksytään sovintoesitys

Päätös Henkilöstöjaosto hyväksyi KT:n tekemän esityksen. Sopia osapuolille myös viestitään Tornion kaupungin taloudellinen tilanne ja tarve talouden tasapainottamiseen.
Katsotaan pöytäkirja tarkastetuksi tämän asian osalta kokouksessa.

 _______

HENKJ 30.10.2025 § 83  

5183/01.00.04/2024  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Jau ry, JUKO ry sekä KT ovat päässeet sovintoratkaisuun koskien  Teknisten sopimuksen henkilökohtaisen lisän arviointijärjestelmän käyttäytymistä Tornion kaupungissa.

Sopimuksen keskeinen sisältö:

Henkilökohtaista lisää (TS-sopimus) koskevan paikallisen arviointijärjestelmän kertoimen muuttaminen

A) Henkilökohtaisen lisän kertoimen muuttaminen 1.10.2024:

Uusi kerroin 0,60 (60%) otetaan käyttöön 1.10.2024 lukien.

B) Henkilökohtaisen lisän kertoimen muuttaminen 1.6.2025 lukien:

Uusi kerroin 0,70 (70 %) otetaan käyttöön 1.6.2025 lukien.

C) Henkilökohtaisen lisän kertoimen muuttaminen 1.6.2025 jälkeen:

Henkilökohtaisen lisän arviointijärjestelmän muutostarpeesta keskustellaan paikallisessa TS-kehittämistyöryhmässä. Tarkoituksena on, että TS-kehittämistyöryhmässä päästään yksimieliseen lopputulokseen siten, että todetusta suoriutumisen tasosta johdetaan euromääräinen henkilökohtainen lisä.

TS-kehittämistyöryhmä seuraa tehtäväkohtaisen palkan ja henkilökohtaisen lisän paikallisten arviointijärjestelmien toimivuutta ja tekee tarvittaessa niihin liittyviä kehittämis- ja muutosehdotuksia.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Päätös 

 _______