Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2026/Pykälä 39

YHTTYÖTK 21.05.2026 § 38 

 Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@tornio.fi)

 Jaana Sahi

Työsuojelun toimintaohjelma perustuu työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:ään. Työnantajalla on lain mukaan oltava ohjelma toiminnan turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi. Ohjelman huolellinen laatiminen varmistaa työsuojelun keskeisen periaatteen, ennakoinnin, toteutumisen. Ohjelma laaditaan yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa, ja se koskee koko henkilöstöä. Aiempi työsuojelun toimintaohjelma on laadittu työsuojelun toimikaudelle 2022 – 2025.

Työsuojelun toimintaohjelma kattaa työsuojelutoiminnan tarkoituksen ja yleiset tavoitteet, vastuunjaon organisaatiossa, työsuojelun yhteistoiminnan, työterveyshuoltoyhteistyön ja työkykyä ylläpitävän toiminnan. Ohjelma kattaa myös työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset.

Toimintaohjelmassa asetetut tehtävät ja tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi on otettava huomioon työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden tai heidän edustajiensa kanssa.

Aiemman käytännön mukaisesti esitetään, että työsuojelun toimintaohjelma laaditaan työsuojelun toimikaudeksi 2026 – 2029 ja se sisältää toimikauden painopistetehtävät ja tavoitteet. Toimintaohjelmaa täydentämään laaditaan työsuojelun organisaatiotasoinen ja toimialakohtaiset toimintasuunnitelmat, joissa tarkennetaan vuosittaiset toimenpiteet ohjelmassa linjatuille tehtäville.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Yhteistyötoimikunnalla ei ole huomautettavaa vuosien 2026 -2029 Työsuojelun toimintaohjelmaan ja -suunnitelmaan. Esitetään niitä henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi.

Päätös 

Pöytäkirja tarkastettiin tämän pykälän osalta kokouksessa.

Hyväksyttiin.

 _______

HENKJ 28.05.2026 § 39  

608/01.04.01.01/2026  

 Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@tornio.fi)

 Jaana Sahi

Työsuojelun toimintaohjelma perustuu työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:ään. Työnantajalla on lain mukaan oltava ohjelma toiminnan turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi. Ohjelman huolellinen laatiminen varmistaa työsuojelun keskeisen periaatteen, ennakoinnin, toteutumisen. Ohjelma laaditaan yhteistoiminnassa työntekijöiden kanssa, ja se koskee koko henkilöstöä. Aiempi työsuojelun toimintaohjelma on laadittu työsuojelun toimikaudelle 2022 – 2025.

Aiemman käytännön mukaisesti työsuojelun toimintaohjelma on  laadittu työsuojelun toimikaudeksi 2026 – 2029 ja se sisältää toimikauden painopistetehtävät ja tavoitteet. Toimintaohjelmaa täydentämään laaditaan työsuojelun organisaatiotasoinen ja toimialakohtaiset toimintasuunnitelmat, joissa tarkennetaan vuosittaiset toimenpiteet ohjelmassa linjatuille tehtäville.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Päätös 

 _______