Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 28.05.2026/Pykälä 41

YHTTYÖTK 21.05.2026 § 41 

 Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@tornio.fi):

 Elisa Parkkila

Polkupyöräedun verokohtelu on muuttunut 1.1.2026 alkaen. Muutoksen myötä työsuhdepyörää koskeva verovapaus poistuu 1.1.2026 alkaen. Työsuhdepolkupyörä on jatkossa työntekijälle veronalainen luontaisetu, joka arvostetaan käypään arvoon. Veronalaisuus koskee polkupyöräetua, joka on otettu käyttöön 24.4.2025 tai sen jälkeen.

Nykyisen palveluntuottajan kanssa tehty sopimus päättyy 31.12.2026. Mikäli sopimusta ei uusita, jatkuu olemassa olevien sopimusten laskutus normaalisti tehtyjen sopimusten mukaisesti, mutta uusia sopimuksia ei voi enää tehdä. Jos työsuhdepolkupyöräetua haluttaisiin edelleen tarjota 31.12.2026 jälkeen, täytyisi työsuhdepolkuupyörään liittyvä sopimus kilpailuttaa syksyn 2026 aikana.

Lakimuutoksen myötä työsuhdepolkupyörän hankkiminen ei ole enää taloudellisesti houkuttelevaa ja sen sitouttamisvaikutus on heikentynyt.

Tästä johtuen uutta kilpailutusta ei ole järkevää käynnistää ja edusta luovutaan 1.1.2027 alkaen.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Yhteistyötoimikunta hyväksyy esityksen työsuhdepolkupyöräedun luopumisesta.

Päätös 

Pöytäkirja tarkastettiin tämän pykälän osalta kokouksessa.

Hyväksyttiin.

 _______

HENKJ 28.05.2026 § 41  

17/01.02.01.00/2026  

 Valmistelijat ja lisätiedot (etunimi.sukunimi@tornio.fi)

 Elisa Parkkila

Polkupyöräedun verokohtelu on muuttunut 1.1.2026 alkaen. Muutoksen myötä työsuhdepyörää koskeva verovapaus poistuu 1.1.2026 alkaen. Työsuhdepolkupyörä on jatkossa työntekijälle veronalainen luontaisetu, joka arvostetaan käypään arvoon. Veronalaisuus koskee polkupyöräetua, joka on otettu käyttöön 24.4.2025 tai sen jälkeen.

Nykyisen palveluntuottajan kanssa tehty sopimus päättyy 31.12.2026. Mikäli sopimusta ei uusita, jatkuu olemassa olevien sopimusten laskutus normaalisti tehtyjen sopimusten mukaisesti, mutta uusia sopimuksia ei voi enää tehdä. Jos työsuhdepolkupyöräetua haluttaisiin edelleen tarjota 31.12.2026 jälkeen, täytyisi työsuhdepolkuupyörään liittyvä sopimus kilpailuttaa syksyn 2026 aikana.

Lakimuutoksen myötä työsuhdepolkupyörän hankkiminen ei ole enää taloudellisesti houkuttelevaa ja sen sitouttamisvaikutus on heikentynyt.

Tästä johtuen uutta kilpailutusta ei ole järkevää käynnistää ja edusta luovutaan 1.1.2027 alkaen.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus 

Päätös 

 _______