Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.11.2023/Pykälä 325

HENKJ 15.08.2023 § 56 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Salla Kivelä

Tornion kaupungin henkilöstöohjelmassa rekrytointiprosessin kehittäminen on määritelty yhdeksi vuoden 2023 kehittämistoimenpiteistä. Vuoden 2023 alusta voimaan tulleen Tornion kaupungin hallintosäännön mukaisesti toimivaltaa henkilöstövalinnoissa on siirretty toimielimiltä viranhaltijoille, jonka myötä rekrytointikäytöntöjä on tarkasteltu ja päivitetty.

Liitteenä oleva rekrytointiohje on laadittu rekrytoinnin tueksi takaamaan yhdenmukaiset ja sujuvat rekrytointikäytännöt. Rekrytointiohjeen lisäksi on laadittu erillinen rekrytointiviestintään liittyvä ohjeistus.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Kivelä Salla

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy liitteen mukaisen rekrytointiohjeen ja oikeuttaa henkilöstöpäällikön tekemään siihen teknisiä korjauksia.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti palauttaa rekrytointiohjeen valmisteluun ja täsmennettäväksi keskustelussa esiin nousseiden asioiden osalta.

 _______

HENKJ 09.11.2023 § 70 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Elisa Parkkila

Rekrytointiohjetta on päivitetty seuraavien kohtie osalta:

-          sivu 16, päätöksentekovallan delegointipäätös, lisätty viittaus hallintosääntöön.

-          lisätty kokonaan teksti kohtaan Varalle valitseminen.

-          tarkistettu viranhalitijapäätöksen tarpeellisuus alle 6 kk työ/ virkasuhteissa.

-          Rekrytointiviestintään on julkaistu oma ohje, joka löytyy intrasta.

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Parkkila Elisa

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy liitteen mukaisen rekrytointiohjeen. Rekrytointiohje viedään kaupunginhallitukselle tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin rekrytointiohje. Viedään rekrytointiohje ja aikaisemmin julkaistu rekrytointiviestinnän opas kaupunginhallitukselle tiedoksi.

 _______

KH 20.11.2023 § 325  

3697/00.01.01.02/2023  

Esittelijä Kaupunginjohtaja Kujala Jukka

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi Tornion kaupungin rekrytointiohje ja rekrytointiviestinnän opas. 

Päätös Hyväksyttiin.

 _______